Yt-neuvottelut 670 työpaikasta käynnistyivät
Finnair-konserni julkisti tänään perjantaina 5.5. vuoden ensimmäisen kvartaalin (Q1) tuloksensa, joka jäi neljä miljoonaa euroa tappiolle. Tämä siitäkin huolimatta, että liikevaihto kasvoi mukavat 8,3 prosenttia 480,3 milj. euroon. Toimintakustannukset kasvoivat kuitenkin samanaikaisesti 13,2 %. Suurin tekijä oli polttoainelasku, joka nousi lähes 60 % eli 30 MEUR edellisvuodesta.
Finnair kertoi samanaikaisesti tulosjulkistuksensa kanssa tänään 5.5. käynnistyneistä yt-neuvotteluista konsernissa. Ne koskevat 670 työpaikan vähentämistä vuosina 2006-07. Pääpaino on Finnair Tekniikassa sekä hallinnollisissa tukitoimissa, mutta myös muualla konsernissa.
”Mikään tuoli ei ole pultattu kiinni lattiaan eikä turvavyö tiukasti kiinnitetty”, kuvaili toimitusjohtaja Jukka Hienonen tilannetta. Henkilöstövähennykset pyritään toteuttamaan ensijaisesti eläkejärjestelyillä ja toimintoja ulkoistamalla, mutta toimitusjohtaja Hienosen mukaan irtisanomisiltakaan ei vältytä.
Finnair Tekniikka luopuu yhtiön käytöstä poistettujen konetyyppien huoltovalmiuden ylläpidosta. ”Uusiutunut kalustomme ei myöskään tarvitse yhtä paljon huoltoa kuin vaikkapa 16 vuotta käytössä ollut MD-80-kone”, sanoo Hienonen selitykseksi n. 300 tekniikan työpaikan katoamiselle. Kuitenkin esim DC-10-koneen huolloista on pitkäaikaisiakin huoltosopimuksia ulkopuolisten yhtiöiden kanssa ja tietenkin näistä sopimuksista pidetään kiinni.
Toimitusjohtaja Hienosen mukaan jopa työehtosopimus joudutaan avaamaan kesken kauden, jotta eräisiin toimintoihin saataisiin kustannustehokkuuden edellyttämää joustoa.
Lentohenkilöstön sekä maapalveluja tuottavan Northport Oy:n henkilöstön kanssa aloitetaan neuvottelut työehtojen joustavuuden lisäämiseksi.
Hienosen mukaan Finnair-konsernin kokonaishenkilömäärä ei silti juurikaan laske. Kasvava liikenne edellyttää mm. tämän vuoden mittaan lentotoiminnassa noin 350 uuden henkilön rekrytointia.
Henkilöstövähennyksillä pyritään 80 miljoonan euron vuotuisiin kustannussäästöihin. Ne alkavat näkyä vasta vuodesta 2007. Yt-neuvottelujen tulos selviää vasta kesäkuun loppupuolella ja uudelleenjärjestelyt ja mahdolliset irtisanomiset irtisanomisaikoineen vievät aikansa, totesi Hienonen.(EH)