Jo 20 vuotta henkilöstön koulutustoimintaa
Scandic Business School palkittiin EuroCHRIE:n International Industry Awardseissa koulutusohjelmistaan. Tunnustus myönnetään toimijalle, joka osoittaa erityistä sitoutumista matkailualan ja työntekijöiden kehittämiseen.
Scandic Business Schoolin koulutusohjelmat on suunnattu yhtiön työntekijöille. Henkilöstön kehittämisen lähtökohtana on usko siihen, että liiketoiminta sujuu parhaiten, kun työntekijät saavat mahdollisuuden hyödyntää koko osaamistaan ja kehittyä jatkuvasti.
Scandic Business School täyttää tänä vuonna 20 vuotta ja sen ohjelmien on todistettu olevan merkittävä tekijä Scandicin työntekijöiden pitkäjänteisessä kehittämisessä. Dynaamisessa ja muuttuvassa ympäristössä työntekijöiden ammatillinen kehittyminen on mahdollista. Tämä puolestaan johtaa toiminnan ja asiakaskokemuksen jatkuvaan parantumiseen.
”Meille on suuri kunnia vastaanottaa tämä arvostettu palkinto. Se on todiste pitkäjänteisestä osaamisen ja liiketoiminnan kehittämisestä koulutuksen kautta”, kertoo Scandic Suomen toimitusjohtaja Aki Käyhkö.
Scandic tarjoaa yhteensä 40 koulutusohjelmaa Pohjoismaissa. Kurssit on jaettu viiteen eri osa-alueeseen: Get on board, Commercial, Functional, Leadership ja Service.
”Palkitsimme Scandicin sen pitkäkestoisesta sitoutumisesta koulutukseen sekä läheisistä suhteista ja omistautumisesta korkeakoulumaailmaan”, kertoo Jan Willem Meijerhof, Head Internationalization Saxion University ja EuroCHRIE:n entinen johtaja.
Joka vuosi n. 1 400 scandiclaista osallistuu lähiopetukseen Scandic Business Schoolissa ja verkkokursseja käydään noin 24 000. Lisäksi vuosittain kaikki 14 000 tiiminjäsentä osallistuvat asiakaspalvelun kehittämiseen. Scandic Business School on nykyään osa Scandicin DNA:ta.
Palkintogaala järjestettiin 16. lokakuuta 2015 Manchesterissa ja palkinnon vastaanotti Scandicin puolesta Stephan Stahl, Director Learning & Development.
(EH)