Hiihtokeskus- ja ohjelmapalvelualan työriita ohi
MaRa ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ovat tiistaina 12. joulukuuta hyväksyneet valtakunnansovittelija Minna Helteen tekemän sovintoehdotuksen hiihtokeskus- ja ohjelmapalvelualoja koskevan työriidan ratkaisemiseksi. Hyväksyminen merkitsee myös sitä, että MaRan julistamat työsulut peruuntuvat.
Työehtosopimusratkaisu on molemmille toimialoille kaksivuotinen (1.11.2017 – 31.10.2019). Ratkaisun mukaan niissä hiihtokeskus- ja ohjelmapalvelualan yrityksissä, joissa on luottamusmies, palkankorotuksista sovitaan paikallisesti. Jos yrityksessä ei ole luottamusmiestä tai jolleivät osapuolet saavuta yksimielisyyttä palkkaratkaisusta, palkkoja korotetaan vähintään 1,6 prosenttia vuosina 2018 ja 2019.
Ohjelmapalvelualan sopimukseen sisältyy myös nykyistä laajemmat työajan tasoittumisjärjestelmät. Toimialalle on tyypillistä, että välillä töitä on erittäin paljon, kuten esimerkiksi joulun aikaan ja välillä on hiljaista. Laajemman tasoittumisjärjestelmän myötä työntekijät voivat tehdä enemmän työtä sesonkina ja pitää palkallista tasoittumisvapaata hiljaisempana aikana. Pidemmästä tasoittumisjärjestelmästä sovitaan paikallisesti luottamusmiehen kanssa. Sopimukseen osallistuvat työntekijät saavat vastineeksi uudet ilta- ja yölisät. Niiden maksamisajoista ja euromääristä on sovittu työehtosopimuksessa, mutta niistä voidaan sopia yrityksen ja luottamusmiehen välillä toisin.
Hiihtokeskusalalla osapuolet voivat sopia paikallisesti kokeilusta, jossa osa-aikatyöntekijät voivat tehdä sesonkina enemmän työtä ja pitää palkallista lomaa hiljaisempana aikana. Liitot osallistuvat kokeiluun. Tavoitteena on antaa osa-aikaisille työntekijöille lisää tunteja kiireaikana ja mahdollisuuksien mukaan luoda kokoaikaisia työsuhteita.
”Sovintoehdotuksen hyväksyminen ja työrauhan turvaaminen on tärkeää, jotta kymmenet tuhannet matkailijat voivat nauttia joulun ja uuden vuoden sesongista ilman uhkaa työrauhan rikkomisesta. Tällä on suuri merkitys Suomen maineelle matkailumaana. Olen tyytyväinen siihen, että työehtosopimusratkaisut syntyivät vaikeista lähtökohdista huolimatta”, toteaa MaRan toimitusjohtaja Timo Lappi. (EH)