Finnairin hallituksen puheenjohtaja Jouko Karvinen kertoi tänään 20.03.2019 pidetyn yhtiökokouksen avauspuheenvuorossaan yhtiön osakkeenomistajien määrän kasvaneen vuodentakaisesta noin 8000 osakkeenomistajalla. ”Se kertoo, että lentoyhtiömme ja sen tulevaisuus ovat tärkeitä sekä taloudellisesti että kansallisesti koko Suomelle”, totesi Karvinen.
Niin uusia kuin entisiä osakkeenomistajia Finnair muistaa tilivuoden 2018 osingonjaolla € 0,274 /osake, kunhan osakkeet ovat omistajansa hallussa täsmäytyspäivänä 22.3.2019. Osingonjakopäätös oli Finnairin hallituksen esityksen mukainen. Soraääniä tässä, kuten ei juuri muissakaan asioissa hyvin valmistellussa yhtiökokouksessa kuultu. Muutamia puheenvuoroja toki osakkeenomistajat käyttivät.
Seuraavaan Finnairin hallitukseen valittiin kaksi uutta jäsentä osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotuksen mukaisesti. Entisistä hallituksen jäsenistä jatkavat Colm Barrington, Montie Brewer, Mengmeng Du, Jouko Karvinen, Henrik Kjellberg ja Jaana Tuominen. Uusina valittiin Tiina Alahuhta-Kasko ja Jukka Erlund. Paikkansa uusille hallituksen jäsenille jättivät Maija-Liisa Friman ja Jonas Mårtenson. Hallituksen puheenjohtajana toimii Jouko Karvinen. Hän on johtanut puhetta vuodesta 2017 asti.
Tuore toimitusjohtaja Topi Manner esittäytyi ensi kerran yhtiökokoukselle. Hän kertoi käyttäneensä ensimmäiset kuukaudet tutustuakseen perusteellisesti Finnairiin ja tavanneensa satoja nykyisiä ja entisiä innairilaisia. ”Iso kiitos kuuluu koko Finnair-tiimille viime vuoden saavutuksista. Finnairissa on osaava, sitoutunut sekä yhtiöstä ja toisistaan välittävä henkilökunta. Yhteisöllinen kulttuurimme on vahva valtti palveluyrityksessä”, Manner sanoi.
Manner jatkoi puheessaan vastuullisuusteemaa ja kertoi Finnairin tavoittelevan kestävää, kannattavaa kasvua. Yhteistyön kehittämisessä digitaalisten toimijoiden kanssa hän näkee jännittäviä mahdollisuuksia.
”Vastuullisuuson ollut ja on Finnairille tärkeää, ja siihen panostamme jatkossakin. Finnairin tavoitteena on kestävä, kannattava kasvu. Siihen Aasian strategiamme antaa hyvän perustan, jolle rakentaa tulevaisuuttamme”, Manner sanoi.
”Finnair on kasvuyhtiö ja näen Aasian ohella uusia, jännittäviä mahdollisuuksia, kun kehitämme yhteistyötä muun muassa digitaalisten toimijoiden kanssa. Finnair on globaalissa mittakaavassa pieni lentoyhtiö, ja yhteistyötä tekemällä meidän on mahdollisuus olla kokoamme isompi. Erityisesti digitaalisessa maailmassa pienen toimijan vikkelyys on etu.”
Toimitusjohtajan kuukausipalkaksi yhtiökokouksessa kerrottiin 62 000.- euroa plus lyhyen aikavälin kannustinpalkkio enintään 30 % ja pitkän aikavälin enintään 20 % peruspalkasta. Hallituksen puheenjohtaja nostaa 61 200 euroa /vuodessa, varapuheenjohtaja 32 400 ja hallituksen muut jäsenet 30 000 euroa.