Finnair julkisti taannoin 20.5.2020 pörssitiedotteen, jonka mukaan se tavoittelee lähes 80 miljoonan euron vuositason pysyviä kustannussäästöjä vuoden 2022 alusta alkaen verrattuna vuoteen 2019. Yhtiö päivitti vastaavaa tavoitettaan 25.8.2020 julkistamassaan tiedotteessa nostamalla sen noin 100 miljoonaan euroon ja päivitti uudelleen tavoitettaan 28.10.2020 julkistamassaan tiedotteessa noin 140 miljoonaan euroon. Finnair on edistynyt hyvin kustannussäästöohjelmansa toteuttamisessa ja se tulee saavuttamaan aiemman tavoitteensa etuajassa. Samalla yhtiö on tunnistanut uusia säästömahdollisuuksia, joiden takia se nostaa pysyviä kustannussäästöjä koskevaa tavoitettaan 30 miljoonalla eurolla noin 170 miljoonaan euroon.
Päivitetystä tavoitteesta huolimatta uusia pysyviä säästöjä haetaan kuitenkin edelleen kaikista kulueristä. Kuten aiemmin on todettu, niitä ovat muun muassa kiinteistökulut, lentokoneiden vuokrauskulut, palkitsemisrakenteet, myynti- ja jakelukulut, IT-kustannukset sekä hallintokulut. Yhtiö jatkaa organisaation sekä toimintojen tehostamista, eri asiakasprosessien digitalisointia ja automatisointia sekä neuvottelee uudelleen sopimuksia toimittajiensa ja kumppaniensa kanssa.
Osana kustannussäästöohjelmaa yhtiössä on käyty myös yhteistoimintaneuvottelut vuoden 2020 loppupuolella. Niiden vuoksi Finnair vähensi noin 600 työpaikkaa maailmanlaajuisesti. Kokonaisuudessaan Finnairin henkilöstömäärä väheni lähes 1 100:lla vuoden 2020 alkuun verrattuna, mukaan lukien eläköityminen ja muu luonnollinen poistuma. Osana ohjelmaa yhtiö on lisäksi solminut sopimuksia pysyvistä säästöistä henkilöstöryhmiensä kanssa. Näihin säästötavoitteisiin sitoutuneet henkilöstöryhmät osallistuvat onnistuneesta uudelleenrakennuksesta palkitsevaan kannustinohjelmaan. Myös väliaikaisiin kustannussäästöihin johtavia lomautuksia jatketaan edelleen