Valtaosa lisäsäästöistä kohdistuu henkilöstökuluihin
Finnair etsii yli sadan miljoonan euron lisäleikkauksia kustannuksissa aiemman sadan miljoonan euron säästöjen lisäksi. Lisäsäästötavoitteista 70 MEUR kohdistuu henkilöstökuluihin ja painottuu ensi vuoteen.
Finnairin liikevaihto on laskenut alkuvuonna lähes 15 prosenttia reittiliikenteen vähentymisen ja lentolippujen keskihinnan laskun vuoksi. Tavoitteena on 15 prosentin tuottavuuden parantuminen.
”Aiemmin tehdyt säästötoimet eivät riitä. Joudumme sopeuttamaan kustannuksiamme liikevaihdon laskun suhteessa. Yksikkökustannusten tulee joustaa yksikkötuottojen laskun mukaisesti. Suurin kuluerämme on henkilöstökulut, noin neljännes kaikista kustannuksistamme, siksi säästötavoitteissa paino kohdistuu niihin. Olemme tavoitelleet henkilöstöjärjestöjemme kanssa malleja, jolla työvoimakustannukset joustaisivat vaikeana aikana”, varatoimitusjohtaja Lasse Heinonen sanoo.
Finnairissa jatketaan keskustelua henkilöstöjärjestöjen kanssa tuottavuuden parantamisen keinoista. Päätöstä uusien yt-neuvottelujen aloittamisesta ei ole.
Finnairilla on paraikaa toteutuksessa edellinen, viime vuonna aloitettu tehostamisohjelma, josta puolet on kohdistunut henkilöstökuluihin. Suunnitelman mukaisesti tänä vuonna yli 6000 työntekijää lomautetaan eripituisiksi ajoiksi.
Keskimääräinen lomautuksen pituus on kaksi viikkoa. Lisäksi yhtiöstä on vähennetty 600
työsuhdetta. (EH)