”Muutoksen merkit luettu ja ymmärretty”
Finnair ja yhtiön lentäjiä edustava Suomen Liikennelentäjäliitto SLL ry ovat päässeet sopimukseen lentäjien työehtosopimusta täydentävistä tehostamistoimista.
”Tämä on historiallinen sopimus, joka osoittaa lentäjiltä merkittävää vastuunottoa vaikeassa tilanteessa, jossa Finnair ja koko toimiala painii. On hienoa, että tässä on saavutettu pysyviä rakenteellisia muutoksia, ei ainoastaan lyhytaikaisia säästöjä”, Finnairin toimitusjohtaja Mika Vehviläinen sanoo.
Marraskuussa valtakunnansovittelija Esa Lonka asetti työryhmän, jonka oli määrä löytää viiden prosentin palkanalennuksen lisäksi 13 prosentin säästöt lentäjien yksikkökustannuksissa. SLL:n valtuusto hyväksyi työryhmän ehdotuksen, jolla lentäjien noin 20 miljoonan euron osuus henkilöstökustannusten säästötavoitteesta täyttyy.
”Tehty sopimus kuvaa alan tämänhetkistä taloudellista tilannetta. Päätös leikkauksista ja palkanalennuksista ei ollut meille helppo. Tehdyllä sopimuksella me liikennelentäjät osoitamme sitoutumisemme Finnairiin, ja että kannamme vastuuta myös yhtiön tulevaisuudesta”, SLL:n puheenjohtaja Kristian Rintala toteaa.
Kustannussäästöt syntyvät muun muassa tehokkuutta parantavista muutoksista, eläkeiän asteittaisesta nostosta, vapaapäiväjärjestelyjen muuttamisesta sekä kesälomakauden pidentämisestä, mikä parantaa miehistöjen käytettävyyttä. Muutokset nostavat lentäjien keskimääräistä lentotuntimäärää.
”Pärjääminen lentoyhtiöiden välisessä kovassa kisassa edellyttää ennen muuta kustannuskilpailukykyä, jota olemme hakeneet 200 miljoonan euron säästöohjelmalla. Toimintatapojen muutos menee läpi organisaation ja yhteisen päämäärän saavuttamiseksi tarvitaan myös henkilöstön panos. Tässä on selvä esimerkki ryhmästä, jossa ympäristön muutoksen merkit on luettu ja ymmärretty”, Vehviläinen sanoo.
(EH)