”Ei asuntoetua, entinen korvataan kertaeränä”
Finnairin toimitusjohtaja Mika Vehviläisen uuden johtajasopimuksen sisällön on tuleva työnantaja Cargotec julkistanut pörssitiedotteella seuraavasti Vehviläisen CV:n yhteydessä:
”Palkka- ja palkkioselvitys alkaen 1.3.2013:
Toimitusjohtaja Mika Vehviläisen kokonaispalkka koostuu kiinteästä 50 000 euron kuukausipalkasta sisältäen luontaisedut.
Toimitusjohtajasopimukseen ei kuulu asuntoetua. Aikaisemman työsuhteen asuntoetu korvataan kertaluonteisena eränä.
Toimitusjohtajalla on oikeus täyteen viiden viikon vuosilomaan kuluvana vuonna 2013 ja kalenterivuosittain. Toimitusjohtajalla on myös oikeus lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinjärjestelmiin Cargotecin kulloinkin voimassa olevan bonusohjelman mukaisesti. Lyhyen kannustinjärjestelmän bonusmaksimi on 100 prosenttia vuosiperuspalkasta. Kaikki bonusohjelmat ovat harkinnanvaraisia ja Cargotecilla on yksipuolinen oikeus päättää bonusohjelmien muuttamisesta ja lakkauttamisesta.
Toimitusjohtajasopimus ei sisällä erillistä lisäeläkettä. Toimitusjohtajalla on oikeus lakisääteiseen eläkkeeseen ja eläkeikä määräytyy lakisääteisen työeläkejärjestelmän puitteissa. Lakisääteinen eläkeikä on voimassaolevan lainsäädännön nojalla 63 vuotta.
Työsopimus voidaan irtisanoa molempien osapuolten toimesta ilman mitään perustetta kuuden kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Mikäli sopimus päättyy Cargotecista johtuvasta syystä, toimitusjohtajalle maksetaan eroraha, joka vastaa toimitusjohtajan 12 kuukauden rahapalkkaa toimisuhteen päättymishetkellä.”